한문고

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성희롱

직장 내 성희롱에 대해 제보해주세요. 제보 즉시 조치가 시작됩니다.

작성할 수 있는 내용에는 어떤 것들이 있나요?

직장에서의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 직원에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나, 성적 언동 또는 그 밖의 요구에 따르지 않았다는 이유로 불이익을 주는 행위는 직장 내 성희롱에 해당합니다.

불필요한 신체접촉
성, 동성/이성관계,
성적지향에 대한 발언
음담패설
외모나 신체에 대해
노골적으로 평가하는 발언
성적인 내용의
농담을 하는 행위
음란사진, 그림, 출판물 등을
게시하거나 보여주는 행위
자신의 신체부위를
고의적으로 노출하거나 만지는 행위
기타 상대에게
성적 수치심을 느끼게 하는 언동

반드시 읽어주세요!

직장 내 성희롱 담당자와 상담을 희망하시는 경우, 대면/유선/댓글상담 등 원하시는 방식을 선택해주세요.
‘익명’으로 제출하실 경우, 제보자, 제보 내용 등 일체의 비밀은 철저하게 보장되나, 직장 내 성희롱 가해자에 대한 직접적인 조치는 어렵습니다.
사안에 따라 직접적인 조치가 필요할 경우, 제보자의 동의 하에 실명으로 전환하여 진행됩니다.
제보 즉시 조사가 시작되며, 조사는 피해자 → 참고인 → 가해자 순서로 진행됩니다.
내용을 최대한 구체적으로 작성해주세요. 증거자료를 첨부해주시면 사실관계 확인에 많은 도움이 됩니다. (※ 증거자료 : 제보 내용 관련 녹음파일, 메신저 캡처, 문자 내용, 통화내역 등)