한문고

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괴롭힘

직장 내 괴롭힘에 대해 제보해주세요. 제보 즉시 조치가 시작됩니다.

작성할 수 있는 내용에는 어떤 것들이 있나요?

직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 직원에게 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위에 해당하는 경우 직장 내 괴롭힘에 해당됩니다.

욕설, 폭언
고의적 업무 배제
따돌림, 무시
합리적 이유 없는 부당한 업무 지시
업무와 무관한 사적 용무 지시
근거 없는 비방, 소문 확산
신체에 위협을 가하는
폭력적 행위
기타 업무상 적정 범위를 초과한
괴롭힘 행위

반드시 읽어주세요!

직장 내 괴롭힘 대응 담당자와 상담을 희망하시는 경우, 대면/유선/댓글상담 등 원하시는 방식을 선택해주세요.
‘익명’으로 제출하실 경우, 제보자, 제보 내용 등 일체의 비밀은 철저하게 보장되나, 직장 내 괴롭힘에 대한 직접적인 조치는 어렵습니다.
사안에 따라 직접적인 조치가 필요할 경우, 제보자의 동의 하에 실명으로 전환하여 진행됩니다.
제보 즉시 조사가 시작되며, 조사는 피해자 → 참고인 → 가해자 순서로 진행됩니다.
내용을 최대한 구체적으로 작성해주세요. 증거자료를 첨부해주시면 사실관계 확인에 많은 도움이 됩니다. (※ 증거자료 : 제보 내용 관련 녹음파일, 메신저 캡처, 문자 내용, 통화내역 등)